使命

安全、文明、创新、诚信;

提升客户的高品质服务 推动文化产业的发展

愿景

坚持以“群策群力、开创未来、注重细节、追求完美”的精神，不断注重提高自身素质，自始至终坚持信誉至上，质量保证，安全生产，文明施工的原则，与时俱进，与社会各界携手合作，共创美好明天！

目标

成为贵州省一流的工程建筑企业

组织能力

专业项目组织

高效的项目管理

核心员工能力素质模型

勤奋好学、专业技能、诚实守信、有责任心、执行力强、沟通协作、积极乐观、追求卓越、激情上进、

廉洁制度

贵州蓝溪建筑的廉洁宣言：

为确保公司可持续发展，杜绝各类贪污、腐败及浪费，提高公司运营效率，现制定廉政制度如下:

1．所有人员均需遵守相关法律法规及相关合作单位的廉洁管理

规定，在工作过程中应廉洁奉公、勤勉尽责、积极作为，力争德艺双

馨。

2．严禁公司员工及临时聘用人员利用职务优势，向公司合作伙伴（包括但不限于材料供应单位、劳务施工人员、分包队伍等)收受现金、礼品、宴请、借车、加油、充话费或报销相关的费用，一经发现，立即开除。

3．对外采购、对内收方计量、出入库领料及财务结算实行三级复核审查制度，严禁高估冒算，一经发现，相关人员按扣除当月绩效，追偿相关损失；

4．厉行节约、严禁浪费，严格控制工料消耗水平，提高公司生产力水平；

5．公司鼓励全员为项目建设、公司发展尽力尽智，立足于现有岗位，为公司减支增收作出贡献的同事，当月绩效工资按两倍计算。

6. 不与其他单位串通投标，不采取恶性竞争等不正当手段竞争业务;

蓝溪建筑廉洁从业准则

为规范公司公司员工廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，维护企业和股东合法权益，保障企业高质量发展，根据国家有关法律法规、党内法规和蓝溪建筑有限公司有关规定，制定本规定：

1.严禁利用职务便利，将企业财物非法占为已有。不得侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占企业财物，不得将企业业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分。

2.严禁利用职务便利，索取或者非法收受他人财物。不得向合作商、业务关联方、管理服务对象吃拿卡要、刁难推诿、索取、收受财物，不得将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取，谋取私利。

3.严禁利用职务便利，搞关联交易、利益输送、损公肥私。不得与合作商建立不正当利益关系，不得向合作或关联企业入股，不得与亲属所办企业进行关联交易、包揽工程、承包项目、工程专业分包、劳务分包。

4.严禁利用企业的资源假公济私。不得利用企业资信、印章、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动。

第八条严禁人为因素造成项目亏损。不得违规收支项目工程款、虚列项目成本、套取项目资金、私自变卖和占用项目材料设备。

5.严禁违反财经管理法规制度。不得违规开立账户、私设“小金库”，不得对外出租出借银行账户，不得违规对外担保、质押，不得违规融资、集资、理财及对外拆借资金。

6.严禁奢侈浪费，报销不合理开支。不得突破行政管理和营销费用、滥发津补贴，不得公款吃喝、公款购买消费卡券、超标准接待、私客公待和向下属单位报销各种费用支出。

7.严禁收受可能影响公正执行企业管理事务的礼品、礼金。不得在企业内部上下级之间收送礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品和名贵土特产。

8.严禁口无遮拦、妄议上级。不得对中央、自治区、蓝溪建筑有限公司和公司公司的重大决策部署评头论足、阳奉阴违、打折扣、搞变通，不得散布有损公司形象的言论。

9.严禁任人唯亲、拉帮结派、搞利益小团体。不得因人设岗、不按类别发放工资、制定阴阳薪资标准，不得擅自提拔业绩考评不佳人员，公司中层以上管理人员不得将配偶、子女安置在本企业内部及关联企业任职。

10.严禁弄虚作假、瞒上欺下。不得瞒报、谎报、缓报、漏报经营指标、突发事件、重大事故和其他重要情况。

11.严禁作风散漫、消极懈怠。不得擅自离岗脱岗、迟到早退，不得不担当、不作为、慢作为，回避问题、上交矛盾、推卸责任。

12.条严禁泄露企业商业机密。不得披露企业内部尚未公开的财务数据、重要经营、重要交易、重要风险、重要人事任免等企业信息。

13.严禁有其他不作为、乱作为、谋取私利损害企业和股东利益的行为。

14.建立健全廉洁从业监督制约机制，加强对生产经营过程中的监督管理，规范运作程序，防范廉洁风险。

15.条整合纪检监察、人力资源、审计绩效等部门力量，加大日常教育、监督检查和内审工作力度，前移廉洁风险防控节点，事前严密防控，事中严格督查，事后严肃追责。

16.责令违法违纪违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重做出但不限于以下处理决定：

（1）批评教育；

（2）诫勉谈话；

（3）降薪、扣罚奖金；

（4）降职、撤职；

（5）辞退。

17.凡是受到诫勉谈话以上等级处理的人员，视其情节轻重，均应减发或者全部扣发季度和全年的绩效薪金；是中共党员的，还应根据《中国共产党纪律处分条例》规定进行党内纪律处分；给企业造成经济损失的，追究其经济赔偿责任；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理；因廉政建设责任落实不力，导致发生违法违纪违规行为的单位，除依法依规追究当事人责任外，还要严肃追究相关领导人员的领导责任。

18.条对违法违纪违规员工根据管理权限分级处理。公司中层副职级别以上管理人员，由公司纪检监察和人力资源部门提出处理意见，经公司总经理办公会议审核，报公司领导班子会议研究决定；其他员工由其所在单位的纪检监察和人力资源部门提出处理意见，经总经理（执行总经理）办公会议审核，报领导班子会议研究决定。中共党员的处分，按党内有关规定执行。

19.各部门可以根据本规定，结合实际制定实施办法‘’本规定自发布之日起施行

。公司欢迎员工对公司业务活动进行监督，并将不合规行为向公司领导、公司纪委、审计监察部门举报。举报邮箱：2984796933@qq.com